Pertanyaan Wawancara Kerja Oleh Biro Psikologi Yogyakarta
Contoh pertanyaan saat wawancara kerja oleh Biro Psikologi Yogyakarta
Senin, 12 September 2016
Dalam proses rekrutmen pegawai pada sebuah perusahaan tidak hanya
dilakukan seleksi melalui psikotes saja namun juga akan ada sebuah tes wawancara dan tes iq jogja. Pada dasarnya sebuah tes wawancara kerja merupakan jenis tes yang santai namun memiliki tujuan untuk memperoleh informasi secara langsung dari calon
karyawan dan kemampuan verbal dalam menjawab setiap pertanyaan saat wawancara kerja yang diberikan. Pewawancara umumnya akan mengawali wawancara dengan memberikan beberapa dialog ringan untuk pemanasan di menit-menit awal yang dapat mencairkan suasana tegang dengan orang yang
akan diwawancarainya.
Pertanyaan Dalam Interview Kerja
Setelah sesi tes iq di jogja ada beberapa contoh pertanyaan dari biro psikologi Yogyakarta yang sering
diberikan dalam menit awal saat wawancara diberikan antara lain :
- Halo apa kabar ? Tadi lama tidak menunggunya ?
- Apakah tadi sempat kenalan dengan peserta lain ?
- Rumahnya jauh nggak kesini ?
- Tadi kesini naik apa ?
- Tadi macet nggak di jalan pas kesini ?
- Tadi susah tidak cari alamat perusahaan ini ?
Sederet pertanyaan awal saat wawancara tersebut pasti dengan mudah dapat anda jawab, atau mungkin anda menganggap sebagai beberapa pertanyaan yang tidak penting. Tapi perlu anda ketahui bahwa pada tahap awal inilah seorang calon karyawan
akan terlihat kemampuannya dalam menciptakan kesan
pertama yang menyenangkan. Dan suasana tersebut menentukan kualitas dalam proses tes interview kerja selanjutnya. tempat tes iq di jogja
Topik Pembicaraan
Sesudah anda diberikan beberapa
pertanyaan ringan tadi maka selanjutnya akan memasuki topik pembicaraan wawancara kerja akan berkisar pada
diri pribadi, keluarga, pendidikan, riwayat kerja bahkan kegiatan di waktu
luang yang dilakukan calon karyawan. Anda tidak usah grogi dalam menjawab setiap pertanyaan yang diberikan, karena sudah dipastikan
semua pertanyaan yang diberikan saat interview kerja akan mampu dapat anda jawab sesuai dengan kondisi
sebenarnya. Hanya saja berikan jawaban dari setiap pertanyaan interview kerja
tersebut secara rinci, lancar dengan ekspresi wajah yang ramah dan ceria.
Sebagian jawaban anda sebenarnya sudah ada di berkas lamaran seperti ijazah,
sertifikat, surat pengalaman kerja dan sebagainya, namun dalam tes wawancara
kerja akan melihat kemampuan anda berbicara dan dalam menjelaskan diri anda
sendiri apakah anda benar-benar mengenal diri anda sendiri atau tidak.
Kemudian tahapan selanjutnya dalam tes wawancara
kerja adalah berupa pertanyaan yang berhubungan dengan posisi pekerjaan yang akan anda lamar. Karena interview yang dilakukan berkaitan tentang
pekerjaan, maka esensi dari setiap
pertanyaan pada saat wawancara kerja adalah tentang pembicaraan yang fokus pada jabatan atau pekerjaan yang dilamar oleh calon
karyawan. Pada tahap ini calon karyawan harus mampu menyampaikan beragam skill yang dikuasainya untuk mengisi jabatan yang sesuai. Akan lebih baik lagi apabila calon karyawan dapat
mendiskripsikan berdasarkan pengalaman di tempat kerja anda sebelumnya. Berikut di atas beberapa tips biaya tes iq di jogja dari biro psikologi Yogyakarta tentang contoh pertanyaan saat wawancara kerja.